Gente
Construir una Cultura adecuada basada en comportamientos observables y no en frases ambiguas está en el centro del éxito de cualquier negocio.
Prospectar, atraer, entrevistar, contratar, entrenar, direccionar, motivar y compensar a tu gente es, de lejos, tu responsabilidad más importante; es la inversión, a veces, más costosa y la de mayor influencia en el resultado.
Resumen...
Logra construir todos los fundamentales de gente, con algunas conversaciones previas de entendimiento y luego con un Taller de trabajo de un día, del que obtendrás como resultados tanto decisiones estratégicas como tácticas que cambiarán tus funciones de gente.